人勤春早開新局，奮力譜寫新華章。為進一步貫徹總公司工作會精神，強化一季度“開門紅”工作舉措，確保完成全年目標任務，同時對2022年先進集體和個人進行表彰，2023年2月20日—21日，川鹽達州、廣安、南充分公司在南充召開了2023年度工作會暨職代會?？偣军h委書記、總經理趙輝同志，黨委委員、副總經理董平同志和辦公室主任何毅同志百忙之中蒞臨會場進行指導，分公司領導，達州、廣安、南充分公司職工代表，中層管理人員和南充分公司本部全體職工共92人出席會議，會議由分公司黨委委員、副經理、工會主席蒲京華同志主持。

20日下午，達州、廣安、南充分公司分別召開了職代會，進行了司務公開、領導班子及班子成員述職、中層管理人員述責述廉、支部書記抓黨建工作述職，并開展民主測評工作。會議討論并表決通過了《2023年績效考核與獎勵辦法》。

職代會后，順城鹽化和三家分公司召開了川東北片區產銷座談會，總公司副總經理董平同志、投資發展部部長馮曉東同志到會指導，順城鹽化總經理范曉波同志主持座談會。會議圍繞2023年購、調計劃和新品研發、產品推廣等工作進行了研討和交流，取得了較好成效。

21日上午，全體參會人員齊聚酒店會議大廳，隆重召開達州?廣安?南充分公司2023年度工作會暨職代會。步入會場，大屏幕循環播放“2022我們的足跡”宣傳圖片，職工揮灑汗水、辛勤付出的場景歷歷在目，“真心英雄”背景音樂激蕩人心，鼓舞著每一位職工在新的一年里踔厲奮發、砥礪前行。

南充分公司蒲京華副經理再次傳達了總公司趙輝總經理在總公司工作會上所做的工作報告，要求與會人員深刻領會，強化貫徹落實，奮力奪取“開門紅”和完成年度目標任務。

總公司總經理助理、分公司黨委書記、經理楊和平同志在會上作了題為《凝心聚力開新局，砥礪奮進譜新篇，全力推動公司邁向高質量發展》的工作報告。報告全面回顧了2022年工作成效和工作舉措，要求全體職工在2023年工作中錨定目標、狠抓落實，全力以赴完成既定奮斗目標，推進公司改革和發展取得新突破，為公司邁向高質量發展做出新的貢獻！通過討論、表決，參會的71名職工代表全票通過了楊和平經理所做的工作報告。

各分公司分管經營工作的分管領導通報了2022年度對各基層單位的綜合業績考核情況和各單位指標完成對比情況，分析了存在的主要問題，并對下一步規范經營工作進行了強調。

董平副總經理代表總公司宣讀了《省國資委、省人社廳關于表彰全省國資國企改革發展工作先進集體和先進個人的決定》，南充分公司榮獲“四川省國資國企改革發展工作先進集體”、楊和平經理榮獲“四川省國資國企改革發展工作先進個人”榮譽稱號，趙輝總經理親自向楊和平經理頒發了證書和獎牌。

會議對2022年涌現出的先進單位（集體）、先進個人，渠道建設先進單位、先進個人，團購銷售明星、抗疫保供先進個人進行了通報表彰，主席臺就座的總公司、分公司領導向受表彰的先進代表進行了頒獎。

各分公司先進集體代表、達川支公司營銷管理改革試點工作相關人員在會上交流了工作做法和經驗，共同學習、相互促進，進一步激發了全體干部職工想干事、能干事、干成事的信心和決心。

趙輝總經理在會上發表了重要講話，他對三家分公司取得的成績表示祝賀，南充分公司連續三年實現盈利，廣安分公司鹽改后首次盈利，達州分公司大幅減虧，有力支撐了總公司經營效益好轉，他代表總公司黨委向達州、廣安、南充分公司全體職工表示衷心的感謝！趙總表示，聽取了4位同志的交流發言，感受到基層同志創造性的開展工作，風雨兼程、主動作為，工作激情、精神面貌令人振奮，感到十分欣慰。趙總指出，三家分公司在一起召開工作會，有利于片區銷售工作的融合，有利于統籌謀劃2023年各項工作，希望三家分公司乘勢而上，推動新的發展，實現新的跨越。趙總語重心長的提出了四點要求,一是明確新形勢新要求，擬定新目標，創造性的實行新舉措，關鍵是抓好創新、改革，為四川鹽業打造“四川最強、西南最大、全國一流的鹽業集團”貢獻應有的智慧和力量。二是以轉機制為契機，推動公司市場化經營深入發展。要進一步加強思想轉變和作風轉變，以效益為核心，倡導擔當、務實精神，在敬業、精業上狠下功夫，真正做到市場化經營管理。三是堅持黨建引領，強化黨的建設，擦亮公司經營的底色。堅決做到聽黨話、跟黨走，切實履職盡責，守住自律底線。進一步強化公司系統治理，黨員干部帶頭、其他同志模范遵守公司的各項規章制度，牢固樹立底線思維和意識。四是切實樹立信心，增強進取心、使命感，乘勢而上謀取發展。希望三家分公司在以楊和平經理為班長的班子帶領下，撲下身子抓落實，定新目標、出新舉措，在今后一段時期取得新的更大的發展。

蒲京華副經理進行了會議小結，要求全力抓好總公司、分公司工作會精神的貫徹落實，錨定目標、堅定信心，務必實現“開門紅”；攻堅克難、緊追猛趕，全力確保完成年度目標任務。

21日下午至22日，趙總一行深入南充城區、營山、蓬安和廣安武勝銷售團隊，親切看望和慰問一線職工，并開展工作調研。每到一處，趙總詳細察看庫存情況、經營種類和衛生情況，詢問生產經營現狀、工作流程和職工隊伍建設情況，了解安全管理舉措和存在的困難、問題。在與團隊職工座談時，趙總勉勵全體職工集思廣益、樹立信心，圓滿完成各項既定目標任務。他要求團隊負責人要關心、關切職工特別是困難職工的工作和生活，采取力所能及的措施妥善解決，切實維護全國“兩會”期間的穩定和安全。

楊和平經理、羅全林副經理、唐俊副經理和相關部門負責人分別陪同調研。