川鹽成都分公司于2023年2月23日召開第八屆七次職工代表大會。分公司領導班子成員、職工代表、各銷售事業部經理、副經理、各部門正副職共44人參加會議。會議由分公司紀委書記、工會主席劉銳成同志主持。

會議審議通過了分公司黨委書記、經理吳科同志所作的《2022年工作報告》，以及分公司《2022年財務收支報告及2023年財務預算的報告》、《2022年度工資使用情況的報告》和《2023年度經營管理績效考核辦法》。

會上分公司黨委書記、經理吳科同志與各銷售事業部經理簽訂了《2023年目標考核責任書》。

分公司黨委書記、經理吳科同志代表分公司班子向大會進行了述職。分公司開展了領導班子及成員、中層干部2022年度考核測評工作。

      分公司黨委書記、經理吳科同志在總結講話中指出，感謝成鹽廣大干部職工在2022年為成鹽發展所做的努力，但是成績屬于過去，2023年全體干部職工要落實職代會的各項決議，提高政治站位，強化使命擔當。同時他也強調：一是強化組織保障，加快公司改制工作的推進，加快專業渠道銷售團隊的建設。二是精耕細作，確保鹽品提質增量，做好終端渠道和客戶的開發，穩定客戶群體，加強客戶聯系。三是非鹽業務要實現穩步增長，大宗貿易要做好風險防控。四是加強穩租工作和閑置資產的招租管理，全力實現應租盡租，為公司盈利做出更大的貢獻。五是按照效益優先兼顧公平的原則優化績效考核，實現干部晉升靠競爭、干部職工收入比貢獻。六是堅持把黨的政治建設擺在首位，著力提升黨建引領作用。新的一年、新的任務、新的起點，成都分公司將凝聚共識、加快行動，用切實可行的舉措持續提升效益，為實現成都鹽業高質量發展奮勇前行。